サイバーエージェント、秋の定期採用を開始　アカウントプランナーの採用を強化

株式会社サイバーエージェントは10月26日、中途採用を定期化し、アカウントプランナーの採用を強化する方針であることを発表した。この施策は10月より実施される。

同社は、インターネットにおけるメディア事業および広告代理事業を展開しているが、「人材こそが業績拡大のための競争力」とし、これまで不定期に実施していた中途採用を、毎年秋の実施へと定期化する。これにより採用を強化し、2010年の秋採用ではアカウントプランナー（営業職）を中心に30名の採用を計画しているとのこと。

なお同社では、通年を通してエンジニアの採用も強化しており、2012年9月までにエンジニア300名の採用を目指している。